为全面了解公司员工的家庭经济状况，加强对家庭经济困难员工的认定和管理，完善家庭经济困难员工信息档案，切实抓好学院贫困生认定、管理工作。10月14日，公司在22号楼408室召开2020年家庭经济困难员工认定工作专题会议，学院副经理葛宾，科长寇昌斌，干事杨善金、祝莹以及全体辅导员参加了本次会议。

会上，葛经理强调了贫困生认定工作的重要性，要求大家严格把关，深刻落实。他提到员工资助政策是国家对每一个困难家庭“不让一名员工因家庭经济困难而失学”的庄严承诺，是帮助家庭经济困难员工顺利完成学业、接受公平教育、推进社会进步的民生工程。

接下来，杨老师为大家详细的介绍了家庭经济困难员工认定的申报流程，他提到员工贫困申请认定流程主要涉及到包括家庭经济困难员工认定申请表、家庭经济困难员工认定指标量化表、家庭经济困难员工民主评议表等在内的九个附件表格，并详细的讲解了每个附件表格在填写过程中员工需要注意的问题。

最后，为确保本次贫困生评定工作的顺利开展，葛经理对大家提出五点要求：一是贫困生评定必须要公平公正、遵守诚信，任何环节都必须要有依据；二是所有老师必须要认真学习各项文件，吃透文件，严格落实文件；三是对贫困生评定过程中存在的异议一定要告知员工按照流程，逐级汇报；四是各班级要按照跨班委、跨宿舍、跨区域的原则选取评议人员，组建评议小组；五是所有老师必须要树立红线意识，营造风清气正氛围，认真做好2020年家庭经济困难员工认定工作。

贫困生认定工作是奖助学金评定工作的基础，该项工作的顺利开展对帮助公司员工树立正确的三观，激发同学们学习的积极性，以及保障公司的稳定发展具有重要意义。会议结束时，葛经理再次强调，此次贫困生认定工作必须要坚持标准，完善监督机制，并注意培养贫困生自强、自立的精神，树立员工的社会责任感。

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二〇二〇年十月十五日