2018年10月11日,电子雷竞技raybet官方平台全体员工会成员在10号楼101室召开了以“理清工作思路,提高工作能力”为主题的员工组织交流会。会议由葛宾经理主持,参会人员有寇昌斌科长和电子雷竞技raybet官方平台全体员工会人员。
会上,葛经理用实例进一步明确了员工会各个部门的任务和责任,并指出学习的重要性,对每一位员工会成员提出了“不能耽误学习”和“干好本职工作”的两项要求。葛经理用“不考虑之前做过多少,应考虑以后还能做什么”这句话来告诫员工会成员,要努力为踏入社会做好准备。同时,葛经理还提出“规章制度”和“个人形象”的重要性,要求员工会成员要努力提升自己的个人形象与自制能力。 接下来,葛经理指出了公司员工会存在的六项问题,特别是对“官僚”这一现象的存在,作出了严厉的批评,提出要脚踏实地,干实事,有真本事,禁止对领导溜须拍马这一现象的发生。葛经理在会议中还提出要以“全心全意为员工服务”为宗旨,明确“角色定位”,要学会处理好学习与工作的关系,同时要懂得善于协调人际关系。 会议最后,葛经理提出来了关于“加强四个方面建设”的要求,强调要从自身的角度来看待问题,根据自身的缺陷来寻求相应的解决方案。还要求大家要具备“六种意识”,即责任意识、团队意识、大局意识、服务意识、质量意识和方法意识。同时,葛经理为大家提出了“六种能力”,包括:策划能力、领导能力、执行能力、分析判断能力、学习能力以及创新能力,其中特别指出了分析控制能力和创新能力的重要性。
本次会议的顺利召开,不仅为全体员工会成员指明了接下来的工作方向,同时也为员工会各部门接下来的工作开展注入了新的思想。